就職活動の個人面接

就職の際には必ず面接があると思います。

面接の種類は個人面接もあれば、集団面接もありますよね。

就職の個人面接の際の注意点やポイントについて紹介したいと思います。

最近では学生の方が就職活動には有利だといわれていますがご存知でしたでしょうか。

その理由としては、売り手市場だからです。

ですが、実際には、大手企業では個人面接によって人を選んで採用している現状は変わっていません。

ですからやはり個人面接には力を入れて就職活動をしなければいけないということが分かります。

今まで親切にしてくれていた人が、個人面接では少し冷たい態度になったとか、エントリーシートが通らなかった、筆記試験が難しすぎる、一次面接で落とされてしまったという話をよく就職活動中には耳にします。

個人面接は、だいたい就職を希望する人1人に対して2－3人の面接担当者で行われます。

どのような流れで行われるのかというと、自己紹介をして、自己PRをします。

そして志望動機や希望職種、自分は将来どのようになりたいのか夢を話して、社会情勢なども聞かれるでしょう。

個人面接の場合には集団面接に比べると自分だけが思う存分自分をアピールする絶好のチャンスです。

面接する人は、質問に対して、きちんと説明できているか、内容や姿勢、雰囲気、話し方などを見ながら、自分の会社に採用したときに活躍することができるのか、貢献してくれるのかを見ていると思います。

ですから個人面接では企業から試されている絶好のチャンスだということを頭に入れて発言しましょう。

就職の個人面接がどのような流れで行われているのかがわかれば、自分をいかに上手に紹介するのか、アピールするのかがわかると思いますから練習や準備、イメージトレーニングを重ねて就職の個人面接に臨むことが大切です。

個人面接では、自分についてのことや、入社をどれだけしたいと思っているのかによってもその熱意が相手に伝われば、就職できるといわれています。

いくらいいことを言っていても熱意が伝わらなければ意味がありませんから熱意を持って伝わるように話すことがポイントです。

もちろん、就職活動にふさわしいような服装をしていい印象を与えるということも大切ですし、声のトーンや声の質、顔つきや表情などもチェックされているということを忘れないようにして就職活動の面接には臨んだ方がいいでしょう。

なかなか難しいですがイメージトレーニングをしていれば乗り切れます。

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